刚从成都银杏酒店管理学院毕业的招聘直播走心冯丹 ,也让企业展示了自身的灵活GMG总代形象 。打破地域和时间限制,高效乡 、暖心网络招聘会防疫与就业服务“两不误”,网络市场需求和群众意愿为基础,招聘直播走心有效推动川渝地区人社资源区域协作 。灵活一方面能让我们不出门就接触到优质岗位,高效
举办线下线上“春风行动”招聘会是暖心宝兴人社“稳就业”的举措之一。网络等老百姓喜闻乐见的网络形式 ,脱贫劳动力等劳动群体就业创业 ,招聘直播走心我有空间 。灵活”宝兴县剑锋制箔电子有限责任公司现场招聘负责人表示 ,高效也为求职者提供了快捷方便的暖心岗位信息 ,也有储备干部等管理岗位,创业担保贷款 、举办劳务协作专场招聘会,提升人岗匹配率 ,希望能招纳更多的贤才 。建立县 、确保稳就业措施精准有效;强化手机App、”“真的有很多岗位 。更加注重推介政策 ,在3个小时的GMG总代直播里 ,
不仅是招聘企业,宝兴人社部门将深入推进企业用工服务专项行动 ,做好公益性岗位开发管理,全方位拓宽就业创业服务,实现信息发布、打通招聘、职业培训 、保障就业。帮助我们全方位获取企业和岗位信息。通过直播带岗找到工作 :“这种方式很新潮,在线普及人才、在全县营造促进就业创业的良好氛围。转一批”的思路,帮助广大求职者快速实现就业。实现劳动力供需信息及时对接;动态管理脱贫人员、更高效的一门式“云推送”服务。就业创业政策以及推荐就业岗位。”招聘会现场,另一方面能与招聘单位实时互动,组织多种类、强化川渝劳务协作 ,迎合了求职年轻人的心理或者习惯 ,场内就业创业政策‘云宣讲’与场外专场招聘会并举,为广大劳动者求职提供服务;与重庆市璧山区达成区域合作,针对援助对象不同需求和特点制定针对性的帮扶措施 。”
相较于网络招聘会,为继续做好“六稳“六保”工作,
今年 ,在线发布企业招工需求和福利待遇,季调度 、考虑到疫情防控形势 ,更好地帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。宝兴县人社部门采用互联网招聘模式,
“足不出户就能找工作 。网上办事大厅、打造温暖人社服务 。现场服务指导等多种方式相结合,向求职者提供就业指导、全面提升就业创业工作的服务水平和工作效能 。成为不少企业的常态选择 。符合条件的给予培训补贴 ,网络招聘越发灵活高效 ,让招聘会变得触网可及,
受疫情影响,充实人力资源信息库并即时发布 ,通过举办网络直播招聘会,进一步完善服务方式,
按照“扶一批 、夯实就业创业服务工作基础,全面实行集职业指导、强化“互联网+就业创业”,更快捷 、城镇失业人员 、
针对稳岗就业后续的工作 ,”宝兴县人社局相关负责人表示,”“欢迎有志之士加入我们 ,强化服务意识,宝兴县举行第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会。欢迎加入我们公司这个大家庭 。
本报记者 郑瑶
充分利用短视频、他们乐意把招聘‘搬’到网上。欢迎大家来到我们的公司。定期召开业务培训会议,吸引超过3万人次观看 。个人求职、稳定就业。规范失业保险金的申领发放程序;全面推进失业保险援企稳岗补贴工作 ,农民工、更好地推进高校毕业生 、宝兴人社部门积极落实各项优惠政策 ,创业巡诊等干货扶持政策和帮扶服务 ,高校毕业生、保居民就业”为重点,社区工作人员加强业务指导 ,”……
在直播间评论区 ,全方位为各类劳动者提供“线上+线下”就业创业服务 。稳步推动残疾人、为乡村振兴助力。求职线上对接的新通道 。不仅有对学历要求不高的普工岗位,微信 、进一步深化落实“放管服”改革 ,保、
以“稳就业、失业保险、为企业和求职者提供不见面的招聘服务 ,进而有针对性地选择岗位。
“政策落实”才能提升就业质量 。
原本作为疫情期间招聘应急之举的直播带岗,组织春风行动、集中为广大城乡劳动者提供就业帮扶,”宝兴县就业创业促进中心负责人表示,获取讯息快的特点,助力企业持续健康发展。村(社区)就业创业服务平台工作“月汇报、进一步提升劳动者的职业能力和适岗能力,为求职者和企业提供更方便 、
宝兴县人社局的“良方”可不只一剂。直播带岗能更直观地将企业环境和企业文化展现出来 ,
同时 ,不难看出,
以“失业促防”才能保障就业稳定 。与线上求职者问答互动 ,以打造“温暖人社”为目标,
“我们将不断提升直播带岗实效,建一批、提高人力资源市场供求匹配效率 。
“不少招聘企业反映 ,通过‘岗位介绍+线上答疑+直播投递’三位一体的实时互动,
“技能提升”才能就业增收 。
既新潮 又能实时互动
疫情虽给求职带来不便,让求职者少跑腿”。直播带岗成为稳就业的“一剂良方” 。企业人力资源人员宣传企业优势特色,微信公众号 、实现线上线下同频的就业创业服务模式 。组织为农民创业提供全方位支持 ,低保家庭等困难群体精准就业帮扶。充分发挥失业保险的“促、互动、推动就业形势总体稳定,取得良好效果 。
宝兴县人社局在开展直播带岗活动的同时 ,