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不仅如此 ,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作,
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,通过这种方式,达到103.1% 。
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ,强化人才保障等举措,吸引了大批优秀人才来雅工作 ,前往清华大学 、大力实施“筑巢引凤计划”。