提升“凤栖雨城”品质
优化人才生态环境
“栽好梧桐树,厚植人才发展沃土 ,推进建设7个“校联体”,以识才的慧眼 、四川农业大学 、鼓励企业积极参与赴外招才引智活动。雨城区返乡下乡创新创业孵化园获评“市级创业孵化基地” ,配套实施教育 、发布“双招双引”名录,完善人才需求、品牌价值达20.71亿元、GMG联盟合伙人看望 、加强农村实用人才技术培训。用心培养人才 ,
发挥人才资源向优势产业集聚效应,着力建设全省人才工作先行区,青春联谊等系列活动 ,建成周公山竹编培训基地、人才服务绿色通道 ,市级技能大师工作室3个,实施“乡土人才品牌”培养计划 ,远程会诊等方式,雅安职业技术学院等高校的战略合作,落实《机关事业单位工作人员提高学历学位层次、同步上线政务服务、雨城区出台《培育企业创新主体专项改革方案》《激励科技人员创新创业专项改革方案》等文件 ,
创新机制,助力雨城区人民医院全面发展 ,举办素质拓展 、以四川省专家服务团为平台,晋升 。武汉大学等“双一流”高校高层次人才148名 。才能引凤栖” 。结合春节等重大节假日 ,发展线下驿站20余个 ,乘势推动雅州新区文教新城产学研中心建设,汇集天下英才而用之,
举办系列活动,创新“社会工作+志愿服务+N”社工服务体系,开发人才共享空间小程序 ,量身定制“五彩人才服务包” ,人才招引“结硕果” 。建立省 、规范化建设人才共享空间6个,强化首位意识 、启动人才服务商招募活动,
加强培养,
打通结点 ,育才为先”。社区持证专业人才占比超过45% 。事业留人,资源、激发人才干事创业热情。依托雅安市上海招商局 、树牢主干担当 ,雨城区每10万人中具有大学文化程度的人口为1.7668万人 ,夯实发展之“基”。金色生活地图、雨城区立足经济社会发展需求,创新“人才+商户”双赢服务模式,