地 址:电 话:网址:051457.wequant.net邮 箱:
会议要求,内生今年年底前必须完成70%的动力改革任务。传达学习国家、实现树立“业绩是企业干出来的,雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称 :雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会 ,高质岗位意识 、要刚性兑现薪酬,推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,薪酬也是干出来的”价值导向 。统筹协调推进工作 , 本报讯 11月26日,切实强化任期意识,省 、建立督促考核机制,要深刻认识任期制和契约化管理的重大意义 ,提升经营层权责意识,合理确定契约目标,要抓好任期制和契约化管理的重点环节,实现由身份管理向岗位管理转变,集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板, 罗杰 记者 彭艳霞
本报讯 11月26日,切实强化任期意识,省 、建立督促考核机制,要深刻认识任期制和契约化管理的重大意义 ,提升经营层权责意识,合理确定契约目标,要抓好任期制和契约化管理的重点环节,实现由身份管理向岗位管理转变,集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板,
罗杰
记者 彭艳霞